男人靠女人免费视频网站大全,男人扒开添女人下部免费视频,男人桶爽女人30分钟视频

  • 客戶服務

    離崗內部培訓開發管理的標準要求

    發布時間:2021/2/23
      離崗內部培訓,是在混合器企業內部統一集中組織培訓,讓靜態混合器生產崗位員工在短時間內離開自己的靜態混合器生產崗位參加培訓學習。這種培訓的目的是使混合器企業內部同類靜態混合器生產崗位員工的特定知識或技能,在較短的時間內實現提升,或者強化對混合器企業組織某種新的價值觀念和戰略決策的認同,以提高貫徹落實的自覺性和積極性。但這種短時間的離崗,不能減少靜態混合器生產崗位職責,更不能降低靜態混合器生產崗位職責標準。
      這種培訓與在崗培訓的最大不同是需要集中專門組織,并有相應的培訓投入。其投人主要是外聘專家費用、場地設備投入,以及靜態混合器生產崗位員工停止手頭工作接受培訓可能給混合器企業組織的正常運行造成的潛在影響等。這種培訓可以在混合器企業內部培訓學院中完成,也可以委托培訓公司異地組織。同時其目標相比在崗培訓更為明確。它是在混合器企業發展戰略貫徹過程中,需要對靜態混合器生產崗位員工的價值觀念進行調整或者增加特定知識和操作技能的一種補充培訓,它直接為混合器企業發展戰略的貫徹提供人力資源和價值觀念調整服務。
      這一工作的具體要求,主要有以下11個方面:
      (1)必須有嚴密的計劃和嚴格的預算。一方面要保證這種培訓能與混合器企業發展的實際相適應,能推動混合器企業發展戰略的實施;另一方面又要兼顧在培訓費用上的投入限制和讓靜態混合器生產崗位員工暫時離崗可能給混合器企業組織的正常運行帶來的影響兩個方面的承受能力。
      (2)每一次培訓都必須有完整的方案設計,并對培訓的投入和收益進行盈虧平衡點計算,以保證這種投入較大的混合器企業內部培訓工作,能獲得足夠大的效果和效益。
      (3)培訓師的選擇必須有明確的標準。無論是從混合器企業內部現有靜態混合器生產崗位上或退休人員中聘請兼職培訓師還是外聘專家,都要充分考慮培訓目標的達成,把培訓效果放到第一位。這種內部培訓最大的成本并不是培訓師的費用,而是培訓參與人員的時間投人。
      (4)培訓必須有科學的效果評估。每次培訓結束后,都必須有完整的效果評估,其內容包括培訓課程選擇、培訓現場效果、培訓內容的接受程度和參加培訓人員的行為改變四個方面。
      (5)培訓目標必須明確,具有充分的針對性。每次培訓不僅必須根據現實的培訓需求選擇、確定培訓內容,而且還要根據培訓內容與靜態混合器生產崗位職責的關聯關系選擇、確定培訓對象。避免把一些與培訓內容不相關、對培訓內容不感興趣的靜態混合器生產崗位員工強拉進來進行培訓。任何一個內容、任何一個形式的培訓,都不可能使每一個靜態混合器生產崗位員工感興趣,也不可能對每一個靜態混合器生產崗位員工的履職能力的提升有足夠大的幫助。
      (6)每一次參加培訓的人員數量必須有所控制,以保證培訓的效果。根據培訓內容和形式的要求來確定每一個培訓班的參與人數,避免因為同班培訓的人員過多而降低培訓效果。
      (7)每次培訓都必須有專門的培訓講義,為參加培訓的人員在培訓結束后的進一步自我學習提供方便和依據。
      (8)培訓的組織必須有嚴格的考勤記錄。對于必須參加的培訓對象,擅自不參加培訓的,必須有追究其責任的制度安排。
      (9)每一次培訓都要根據其內容需要,配置必要的培訓設施,以提高培訓實施效果,尤其是通過培訓實施互動強化受訓人的參與條件的創造不能打折扣,以避免枯燥的報告會式的單向知識灌輸。
      (10)每次培訓都必須有確定的主持人。培訓主持人應該由與培訓內容相關的混合器企業領導人擔任,以讓參加培訓的人員感到混合器企業領導的重視,從而提高他們的重視程度。
      (11)每次培訓必須有專門人員負責整個培訓過程的記錄,把培訓內容要點和互動活動參與人的表現記錄在案。對于后一內容,還必須列為對參訓人員的績效進行考核的一個內容。靜態混合器公司在崗培訓開發管理的標準要求
    產品展示
    聯系我們
    公司地址:南京市江寧開發區祿口街道秦祿大道2號
    聯系電話:0511-87204858
    聯系人:艾文
    手機:13912440261
    郵箱:2907084065@qq.com
    網址:http://www.hunginthemiddle.com
    混合器  靜態混合器  氨空混合器  汽水混合器  防爆電器  液壓機  剪板機  電動潤滑泵  靜態混合器  噴射器
    2009 - 2018 南京億萊特科技有限公司  商道企業網站營銷自助管理系統  網站管理  
    男人靠女人免费视频网站大全,男人扒开添女人下部免费视频,男人桶爽女人30分钟视频